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小编认为‘杜拉拉升职记’里面有一种令玩家们渴望的身份——经理，《杜拉拉升职记》富有挑战性的职业升级体系吸引了大量的玩家。玩家需要一步一步从平凡员工升至经理，面临各种困难和挑战，怎样小编认为‘杜拉拉升职记’里面成为经理呢？这篇文章小编将就为大家提供一份全面的通关技巧。

1、关注职业技能

起首需要学会怎样提升技能，游戏中有多种技能可以进修，如沟通、任职、职责、财务、沟通等。每项技能都对职业升级有直接影响，因此需要玩家依据自己的职业进步目标来合理进修技能。更重要的是，保持技能的均衡进步，不要只重视一项技能而忽视了其他。

2、合理计划职业

选择适合自己的职业是升职的关键，玩家需要思量职业的难度、回报和进步前景，一方面要保证收入，另一方面也要重视职业进步。若果职业太难，可能会导致压力过大，影响心情和健壮；若果职业太易，又可能影响到职业技能的提升和将来的晋升空间。

3、社交网络的建立

游戏中的社交网络对升职是有很大影响的，玩家需要乐观参加社交活动，结识新的友人，不息扩大人脉网络。对于已有的友人也要保持良好的联系，相互援助，共同提高。要注意分析并利用社交网络中的人际干系，为自己的升职道路铺平道路。

4、提升心理素养

小编认为‘杜拉拉升职记’里面，心理素养的提升同样重要。职业是残酷的，压力是大的，因此务必要有强大的心理素养来面对。玩家需要屡屡进行放松，保持心态平宁，同时也要学会解决各种职场难题，进步自在对压力的处理能力。

5、积分的累积

积分小编认为‘杜拉拉升职记’里面是特别重要的资源，通过完成任务、参加活动或凭借社交来获得积分，并用来升级关键技能、采购提升财宝的道具等。为了更快地提升经理，储备足够的积分是必要的。

杜拉拉升职记给了我们一个可能和现实中相旁不多的职场环境，训练应变能力，提升商业觉悟。当然最主要的，照样能获得乐趣。这篇文章小编将虽然主要面对升为经理这个题目，但更多的却是期望玩家能重视细节，领会制度，享受经过，收获乐趣，只有这样才能在杜拉拉的职场路上走得更遥，也更幸福。

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